Hannele Kallio tuo tapahtuma-alan ammattitaitonsa osaksi WaveCrestia

Yrittäjähenkinen Hannele Kallio on tapahtumien järjestämisen rautainen ammattilainen. Hänellä on laajasti kokemusta niin yrittäjyydestä kuin erilaisten tapahtumien järjestämisestä, minkä ansiosta sekä projektien suuret linjat että pienet yksityiskohdat pysyvät hanskassa ja erinomainen työnjälki on taattua. Hannele nauttiikin töissä eniten siitä, kun pääsee työskentelemään mukavien asiakkaiden, innostavien projektien ja ison luokan brändien kanssa. WaveCrestillä Hannele toimii tuotantojohtajana, eli johtaa erilaisia projekteja, asiakkuuksia sekä projektitiimiään.

Espoossa asuvan Hannelen perheeseen kuuluvat avopuoliso sekä 11 kk:n ikäinen isovillakoiraneiti Isla. Vapaa-ajallaan Hannele puuhastelee paljon koiran kanssa, ui ja mökkeilee kesämökillä Lempäälässä. Vapaa-ajalla hänen rentoutumiskeinoinaan toimivat äänikirjojen kuunteleminen sekä liikunta.

Haastattelin Hannelen tätä esittelyä varten kesällä 2022.

Millainen koulutus- ja työtausta sinulla on?

Koulutukseltani olen yo-merkonomi, ja sen lisäksi olen kehittänyt osaamistani erilaisissa valmennuksissa. Viimeisimpänä olen opiskellut Careerian ostajankoulutusohjelmassa, jossa opiskeltiin hankinnan lisäksi laaja-alaisesti eri liiketoiminta alueiden asioita. Työtaustassani näkyy vahvasti yrittäjyys, sillä olen syntynyt yrittäjäperheeseen; molemmat vanhempani ovat olleet K-kauppiaita ja sitä myötä olen toiminut itsekin K-kauppiaana 12 vuotta. Tämän jälkeen olen siirtynyt erilaisten yritystapahtumien pariin ja toiminut viimeiset 15 vuotta niin projektipäällikkönä kuin vastaavana tuottajana. Tokio ja Singapore ovat kaukaisimmat maat missä olen tehnyt yritystapahtumia.

Minkä takia hait alunperin näihin paikkoihin töihin?

K-kauppiaaksi päädyin tietenkin perheeni kautta, ja tapahtuma-alalle päädyin hakeutumaan sen takia, että olin alasta todella kiinnostunut. Olen aina tykännyt organisoida ja ideoida tapahtumia sekä olen persoonaltani ulospäinsuuntautunut heittäytyjä, minkä takia koin, että tapahtuma-ala olisi minulle sopiva valinta. Tapahtuma-alalla urani alkoi, kun pääsin töihin markkinointitoimistoon, mistä sitten olen päässyt etenemään nykyiseen pestiini asti. WaveCrestille päädyin entisen kollegani suosituksesta, joka nykyään työskentelee täällä WaveCrestillä. 

Mikä on työtehtäväsi ja vastuusi WaveCrestillä?

WaveCrestillä toimin tuotantojohtajana, eli vastaan siitä, että omassa tiimissäni oikeat ihmiset tekevät oikeita asioita ja palvelevat asiakkaita laadukkaasti; Minun vastuuni alkaa siitä, kun myyjämme ovat myyneet asiakkaalle projektin ja sitä on aika alkaa toteuttaa käytännössä eli tuottaa. Minun tehtäväni on siis varmistaa, että asiakkaalle myyntitilanteessa annettu lupaus lunastetaan ja heille saadaan aikaiseksi laadukas ja tuloksellinen toteutus.

Millaisia tavoitteita sinulla on työelämää koskien?

Ensisijainen tavoitteeni työelämässä on työskennellä vaativissa tehtävissä, joissa saa kantaa vastuuta. Pidän vaihtelusta, siksi mahdollisuus työtehtävän vaihtamiseen yrityksen sisällä on oleellista minulle . Meillä WaveCrestillä on 4 eri liiketoiminta-aluetta, jotka mahdolllistavat hyvin erilaisia tehtäviä firman sisällä.

Mitä arvostat eniten työssä?

Työssä arvostan samanhenkisiä ja mukavia työkavereita ja sitä, että ihmisiä kohdellaan yksilöinä. Mielestäni on tärkeää, että kaikki ihmiset otetaan huomioon juuri sellaisina kuin he ovat ja yksilöllisyyttä arvostetaan. Joustavuus on myös minulle tärkeää työssä. Tykkään siitä, että töitä voi nykyään tehdä hyvin joustavasti niin ajallisesti kuin sijainnillisestikin. Tämä on mielestäni tärkeää työn hektisyyden vuoksi: joskus voi tehdä pidempää päivää tai viikonlopputöitä ja joskus taas lyhempiä päiviä. Joustavuuden täytyy mielestäni toteutua sekä työnantajan että työntekijän puolelta, jotta se on toimivaa. Joustavuuteen liittyy myös se, että töissä vallitsee keskinäinen luottamus siitä, että työntekijät ovat itseohjautuvia ja hoitavat työnsä kunnialla. 

Miten näet alamme tulevaisuuden?

Näen, että tällä hetkellä elämme voimakkaassa murrosvaiheessa koronan jälkeistä aikaa. Korona on vaikuttanut juuri meidän alaamme hyvin voimakkaasti ja nyt pitkästä aikaa tapahtumia on päästy taas järjestämään. Digitaalisuus tietenkin on vaikuttanut myös paljon alamme kehitykseen, mutta olen sitä mieltä, että digitaalisuus ei ole vienyt pois ihmisten perus tarvetta vuorovaikutukselle ja kohtaamisille. Joissakin asioissa ollaan kuitenkin huomattu, että digitaalisuus on helpottanut ja nopeuttanut paljon. Esimerkiksi itse uskon, että liikematkustaminen ei tule palaamaan koronaa edeltävälle tasolle, koska kokouksiin voidaan nykyään osallistua helposti etänäkin. 

Muutosta on siis alallamme paljon, ja sitä tulee varmasti olemaan lisää tulevaisuudessa. Näkisin kuitenkin, että koska kaikella on rajansa, niin myöskin teknologian kehityksessä saavutetaan se raja, jonka jälkeen ehkä alamme ottaa aiemmin käytettyjä toimintamalleja sekä asioita takaisin käyttöön. On kuitenkin todella mielenkiintoista seurata tätä kehitystä ja nähdä, minkälaista arki on vaikka kymmenen vuoden päästä.

Jos saisit järjestää  juuri sinunlaisesi pikkujoulut niin millaiset ne olisivat?

Pienen ryhmän (15 – 40 hlö) toimiva pikkujoulukonsepti olisi seuraava: juhlien ohjelma pidetään salaisena, illan mittaan jokainen eri osio selviää pala palalta.  ”Matka” alkaa raitsikkapysäkiltä, jonne ajaa tyhjä Koff-raitiovaunu, jolla ajellaan 2h ympäri kaupunkia niin, että matkan varrelta olevilta pysäkeiltä kyytiin nousee erilaisia yllätysvieraita, esimerkiksi joku asiakas tai alihankkija, joulupukki ja muusikko. Raitsikkamatka päättyy kasinolle, missä seuraavan kahden tunnin aikana on mahdollisuus saada opetusta pokeripelaamiseen, pelata derbyä ja muita eri kasinopelejä työnantajan tarjoamalla panoksella. Kasinon jälkeen siirrytään ravintolaan syömään ja juomaan pariksi tunniksi, jonka jälkeen ilta huipentuu konsertti-iltaan omassa VIP-aitiossa. Tässä konseptissa hienoa on yhdessäolon ja elämyksien lisäksi se, että ei olla stataattisesti vaan yhdessä paikassa vaan liikutaan vauhdikkaasti paikasta toiseen. Ilta on 100 % varmuudella täynnä suuria tunteita, iloa ja yhdessäolon riemua. Työnantajan tyylikäs tapa palkita tekijät hyvin tehdystä työstä!